中材節(jié)能“管理大講堂”第一期正式開講！

為激發(fā)干部職工的工作效能，從根本上提高管理思維能力，更好地建設一支擁有創(chuàng)新活力的優(yōu)秀人才隊伍，6月20日，在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，中材節(jié)能結(jié)合主題教育活動安排，成功舉辦了第一期“管理大講堂”。本次管理大講堂特邀國際關系學院公共管理系尚水利教授作《組織執(zhí)行力的提升》專題講座，公司黨委書記、董事長孟慶林出席活動并致辭，黨委副書記、副董事長劉習德主持了此次活動。

孟慶林在致辭中對開設“管理大講堂”的必要性做了充分肯定。他指出，當前的新形勢、新挑戰(zhàn)對各級領導干部、后備干部以及專業(yè)骨干提出了新的更高的要求，即要具備對標世界一流企業(yè)的能力素質(zhì)，包括系統(tǒng)思維、邏輯思維、管理意識、經(jīng)營意識等。針對今后“管理大講堂”的開辦方向，孟慶林提出了三點要求：一要堅持高點站位，把“管理大講堂”辦成干部人才開闊視野、登高望遠的平臺；二要注重學以致用，把“管理大講堂”辦成干部人才開闊思維、開啟思路的平臺；三要體現(xiàn)內(nèi)外兼修，把“管理大講堂”辦成干部人才開闊胸襟、提升修養(yǎng)的平臺。

尚水利教授從組織執(zhí)行力的定義、組織執(zhí)行力中各個角色的心態(tài)、組織執(zhí)行力的表現(xiàn)、影響組織執(zhí)行力的關鍵因素、組織提升的要素五個方面闡述了“如何真正地提高組織執(zhí)行力”。尚水利教授的演講充分運用了專題講座、案例分享、現(xiàn)場互動等形式，進一步強化了學習主題與解決企業(yè)實際問題的融合，案例真實豐富，契合公司高質(zhì)量發(fā)展需要，具有很強的針對性和指導性。

全級次企業(yè)領導干部職工共270余人通過現(xiàn)場或視頻形式參加講座。